No.20022817
| 仕事分野 | 営業・販売・接客 | 就業形態 | 人材紹介 |
|---|---|---|---|
| 職種 | ホテルマネージャー（支配人） | ||
| 勤務地 | 徳島市 | 期間 | 即～期間の定めなし |
| 勤務時間 |
10:00～19:00（実働8時間） (※状況に応じて多少前後する可能性あり) |
休憩 | 60分 |
| 休日 |
【シフト制・週休2日制】 比較的 日曜・祝日の休み取得可能※年間休日数：119日 |
残業 | あり（月20～30時間） |
| 給与 |
■月給：300,000円～340,000円 (インセンティブ+稼働率連動手当+資格手当) ※インセンティブ…月間の稼働率、売上高、原価率、経営利益、貢献度などの評価に応じて支給 ■通勤手当：支給(上限50,000円) ■賞与：年2回(会社業績による) |
||
| スキル |
■リーダー経験(企業での役職経験なしも可！) (コールセンターのSV経験者や学生時代の部活キャプテンや企画やまとめ役の経験がある方、歓迎！) ■社内外での円滑なコミュニケーションかつ協調性がある方 ■PC基本操作 (Excel、Word等の基本知識) |
||
| 内容 |
【求人No.20022817】 【業務内容】 約2ヶ月間しっかりと研修を行い、配属後は約1年程度かけて全体的な業務を理解して頂きます！ (1)スタッフ育成 →各部門(フロント、清掃、パントリー等)およびスタッフの状況確認をし、業務改善・フォロー。 (2)スタッフ管理 →給与計算業務…専用ソフト使用し、スタッフの出勤形態を確認後、本社へ計上。 →スタッフ採用業務…各部門の人員を確認し、必要があればスタッフの採用における対応(面接・書類確認等) (3)経営状況確認 →経理業務…店舗の売上状況をフォーマットに入力・確認する程度。その後、本社へ計上。 →受発注業務…各部門から必要なものを挙げられるため、その最終判断を行う。 (4)各部門のフォロー →状況に応じて、各部門のヘルプ対応。 (5)地域貢献 →地元へのPR活動として、警察署への挨拶や学校(子供110番対応)訪問等。 |
||
| 採用人数 | 1名 | ||
