Vol.122 夏場の求人対応

2019年07月31日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2019.7.31 ━
◇ ASTATE Monthly Letter ◇

–人材サービスのアステート メールマガジン– Vol.122
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

==目次===========================================
1 今月の代表メッセージ 「最低賃金の引上げ見通し」
2 人材サービス活用のススメ 「夏場の求人対応」
3 人材ピックアップ(今月の注目人材)
4 インフォメーション 「徳島県最低賃金の推移」
=================================================

1.今月の代表メッセージ

「最低賃金の引上げ見通し」 代表取締役 福山研一

ここ数日、ニュース等でも話題になっていますが、厚生労働省の審議会は、本日、
2019年度の最低賃金を全国の平均で27円引き上げて、時給901円とする目安を
示しています。この目安通りになると、東京や神奈川では、時給1,000円を超える
見通しで、引上げ目安26円のCランクの徳島県は、「792円」(現在766円)となる
見込みです。
正式には都道府県の審議会での審議・答申等の手続きを経た上での決定になり
ますが、10年前(平成21年)の633円から考えると、大幅な上昇と言えます。特に
ここ数年は、10年前の数円単位の上昇幅と違って、20円以上の上昇が続いており
地方や中小企業などから懸念の声も上がり始めているようです。

世界的にみて、日本の賃金水準は低いと言われており、賃金を上げること自体は
悪い話ではありませんが、日本以上に急ピッチで最低賃金を上げているお隣韓国の
雇用情勢など見ていると、そのタイミングと上昇幅は考慮する必要があると感じます。

昨今の採用難の関係もあり、求人誌など見ても最低賃金水準の求人はあまり見か
けなくなりましたが、企業に賃金上昇の余力がない場合、限られた人件費のなかで
対応するためには、採用(雇用)人数を減らすことなり、結果として労働者に不利益
になる恐れもあります。また、安くてもいいから、未経験でも手軽で簡単に出来る
仕事をしたいというニーズに対応する仕事(求人)はなくなり、機械やその他手段に
置き換わることになります。

労働者の生活のためといった捉え方もありますが、個人的には究極は、その仕事
の価値と、それに対する賃金とで、つり合いがとれているかどうかかと考えます。
賃金が上がるなら、働く側もその賃金に見合った仕事が出来るようにスキルアップが
必要ですし、企業も付加価値の高い仕事が出来る仕組みをつくることも必要になって
くるかと思います。

2.人材サービス活用のススメ

「夏場の求人活動」

例年の傾向ですが、春先に比べて夏場は、求職者の動きが鈍いといわれています。
転職希望者に関しては、夏のボーナスを受け取ってから動き出すという話もあります
が、離職中の方に関しては、特に徳島では、お盆が終わってから、阿波踊りが終わっ
てから、といったスタンスの方が多いように感じます。また、小学生のお子さんが
いるご家庭など、子供の夏休みが終わってから、9月から働きたいといった声もチラ
ホラ聞きます。

この時期は、夏のイベント対応等で単発的な求人に人が流れていることもあり、急募
案件への反応は厳しさもありますが、逆にじっくりと求人を見る時間はあるわけで、
反応の良し悪しに関わらず、求人活動は早めに開始しておく必要があると思います。
また、年度半期の9月末で契約更新を迎える有期雇用の方の更新判断は1ヶ月前の
8月末までに行われるのが一般的ですので、そこを視野に入れた対応も求められます。
8月初旬には求人を公開して、お盆明けから8月末までが選考の一つのヤマ場になる
という考え方もあります。

実際の求人方法に関しては、昨今は求人誌、求人サイトのほか、求人検索エンジンへ
の直接掲載等、多様な方法がありますので、予算に応じて活用されるといいと思いま
すが、動きの鈍い時期に、潜在的な求職者にアプローチできる手法のひとつとして、
一定の登録者数を抱えている人材派遣・人材紹介会社にご相談頂くのも一案です。
派遣や採用に至らなければ費用もかかりませんので、気軽に当社にもご相談頂ければ
と存じます。

3.人材ピックアップ(今月の注目人材)

(1)一般事務スタッフ
40代半ば、徳島市在住の女性スタッフ。
通信業界を中心にデータ入力、電話対応、ファイリング等の一般事務経験あり。
その他、HP編集にも従事し、PCスキルは比較的高い。MCP資格も保有。
寡黙に業務に集中して取り組むタイプのスタッフ。

(2)事務系短時間スタッフ
30代後半、板野郡在住の女性スタッフ。
医療関連企業で、診療報酬の請求事務や病院従業員の給与計算・保険手続き、
売上管理に従事したほか、介護関連企業でも、スタッフ管理や売上管理、その他
庶務的業務を経験。事務系全般の対応可能。
日商簿記3級、メディカルクラーク、ケアクラーク各2級やPC系資格も保有。

4.インフォメーション

「徳島県最低賃金の推移」

今年も10月に最低賃金の引上げが見込まれていますが、平成16年以降の徳島県
最低賃金の推移が徳島労働局HPに掲載されています。

https://jsite.mhlw.go.jp/tokushima-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/1222/1227/1228.html

[PR]従業員のスキルアップにアステートのE-ラーニングを!
1アカウント2,160円(税込)で1ヶ月好きな講座を見放題!
http://apsweb.ddo.jp/users/egrowup/astate/

※バックナンバーはこちら⇒ http://www.astate.co.jp/mb/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 発 行:株式会社アステート http://www.astate.co.jp/
■ 連絡先:770-0942 徳島市昭和町6丁目11番地2
Tel:088-655-8011 Fax:088-655-8012
■ E-mail: astate@astate.co.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright 2017 ASTATE. Co.,Ltd. All Rights Reserve