2019年06月01日
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2019.5.31 ━━
◇ ASTATE Monthly Letter ◇
–人材派遣・人材紹介のアステート メールマガジン– Vol.120
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==目次===========================================
１ 今月の代表メッセージ 「2040年を展望」
２ 人材サービス活用のススメ 「助成金の有効活用」
３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
４ インフォメーション 「就職氷河期世代活躍支援プラン」
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１．今月の代表メッセージ
「2040年を展望」 代表取締役 福山研一
5月から新たしい令和の時代が始まったところですが、つい先日、厚生労働省
から、さらに先の時代を見据えた「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部
のとりまとめ」として、新たな改革案が公表されています。
2040年というのは、少子高齢化がピークを迎え、働く現役世代が急激に減ると
されている時期ですが、改革案のなかには、就職氷河期世代を対象にした活躍
支援プランも含まれ、注目されています。
バブル崩壊後の1993～2004年頃に高校・大学を卒業した世代は、就職状況が
いまだ不安定な方の割合が高く、昨今の新卒の売手市場にも関わらず、ロスト
ジェネレーションとも呼ばれています。私も1997年卒でまさにこの世代で、他人事
とも思えず、有効な支援策を期待しているところです。
働き方改革関連法の施行により、今年4月からは有休の取得義務化や残業の
上限規制が始まり、来年4月には同一労働同一賃金も控えて、目先の対応にも
追われていることかと思いますが、人生100年時代、70歳まで雇用といった話も
聞かれ始めて、2040年を見据えた準備も必要になってくるかと思います。
特に中小企業にとっては負担を感じる一面もあるかと思いますが、法律や制度
に対応するためではなく、必要な人材の確保・定着を図り、企業の発展に繋げる
ということを目的に、取り組んでいきたいものです。
２．人材サービス活用のススメ
「助成金の有効活用」
人材の採用・定着・育成に関しては、厚生労働省で多くの助成金が用意されて
います。年度毎に見直しや廃止がされるケースもありますが、弊社でご紹介させて
頂くことが多いキャリアアップ助成金（正社員化コース）に関しては、今年度も継続
して同様に活用できる見込みです。
これは、有期契約労働者を正規雇用労働者に転換・直接雇用した場合に、条件
を満たせば支給されるもので、中小企業で、対象者が派遣労働者の場合には、
85.5万円（生産性要件を満たせば108万円）が助成されます。
人手不足・採用難の影響からか、人材の見極めも難しくなるなか、一定期間でも
一緒に仕事をしてみないと適性が判断出来ないこともあるかと思います。
その対策として、試用期間を設けたり、派遣を介して様子をみることが考えられ
ますが、派遣においては採用業務や各種のフォロー・情報などの付加価値がある
ものの、派遣就業中の料金や社員登用時の紹介料手数料などで、割高感を感じ
る企業様もあるかと思います。
キャリアアップ助成金は、そうした課題を解決できるものともいえます。厚生労働
省のパンフレットにも、そうした活用事例が紹介されていますので、ぜひご参照・
ご検討頂ければと思います。
◆キャリアアップ助成金（最新総合資料）
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000500533.pdf
◆キャリアアップ助成金（派遣労働者の正社員化）
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000201495.pdf
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）
（１）営業事務スタッフ
30代後半、徳島市在住の女性スタッフ。
大卒後、10数年間、一般企業の営業事務社員として受発注対応等の
業務に従事。一定のPCスキルも保有し、日商簿記3級資格も保有。
家庭事情により、雇用形態を問わず、土日祝休み、原則残業なしの仕事
への転職を検討中。
（２）CADスタッフ
50代前半、板野郡在住の女性スタッフ。
建設コンサルタント会社での経験も長く、設計事務補助・CADオペレーター
として土木設計や測量の図面取扱い経験も豊富。
JW、Auto等のCAD利用スキルのほか、一般的なPCスキル、語学力も
備えたスタッフ。
４．インフォメーション
「就職氷河期世代活躍支援プラン」
5月29日に開催された第2回2040年を展望した社会保障・働き方改革本部に
おいて、就職氷河期世代活躍支援プランの資料も出されています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000101520_00002.html
<お詫び>
事情により配信日が1日遅れてしまいました。
大変失礼致しました。
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