2016年06月30日
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◇ ASTATE Monthly Letter ◇
–人材派遣・人材紹介のアステート メールマガジン– Vol.86
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==目次================================================================
１ 今月の代表メッセージ 「徳島県の雇用情勢」
２ 人材サービス活用のススメ 「退職者の本音を知る」
３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
４ インフォメーション 「労働者派遣セミナー（派遣先向け）」
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１．今月の代表メッセージ
「徳島県の雇用情勢」 代表取締役 福山研一
毎月、月末頃に前月の雇用統計が発表されていますが、平成28年5月の
徳島県の有効求人倍率は、前月を0.03ポイント上回る1.33倍という結果で、
正社員有効求人倍率も、前月を0.10ポイント上回る0.78倍となっていました。
良くなっているのは都市部や大企業だけで、地方は…とか、仕事が増え
ても非正規ばかりで…といった声も聞かれますが、景気の良し悪しは別と
して、統計データを見る限りは、雇用形態を問わず、徳島県も雇用情勢は
良くなっているのは事実です。それも20数年ぶりのバブル期以来とも言わ
れる水準です。
これは新卒採用などで顕著ですが、好況の都市部の大手企業が大幅に
採用数を増やした関係で、地方から人材が流れたり、少子化・人口減少が
始まっていることも要因と考えられ、徳島の景気に関係なく、人手不足の
状況になっています。
好調な雇用情勢は、働く人、仕事を探す人にとっては、良好な環境となり
ますが、逆に人材を採用・雇用する企業にとっては厳しい状況です。
また、徳島においては、徳島市内で大型商業施設の建設も始まり、営業
開始にあたっては、大規模な採用も想定されることから、サービス業を中心
に人手不足に拍車がかかることも考えられます。
英国のEU離脱など景気の不透明感は増していますが、景気動向に関わ
らず、早めの採用計画や、従業員の定着施策など、労働人口減少時代に
も向けた取り組みが必要なように思います。
２．人材サービス活用のススメ
「退職者の本音を知る」
人材サービスの活用をオススメするコーナーですが、人材サービスにおい
てもときには失敗もあり、例えば長期を想定していた派遣のポジションが、
スタッフの適性、職場との相性等が合わずに短期で終了したりするケースも
ございます。
ただ、そうしたケースでは特に離職理由を詳細に派遣会社で確認し、今後
に活かすようにしております。スタッフ自体の特徴をあらためて把握し、また
派遣先に対しても、後任人材のご依頼を頂けた際に同じことの繰り返しを
しないように。
派遣元という立場は、担当者によるかもしれませんが、派遣スタッフが比較
的本音で相談をしやすいようで、直接雇用だと同じ職場の当事者同士で打ち
明けにくいような話も聞くことがあります。
もちろん、派遣元・雇用主という立場であっても、守秘義務の関係で聞けな
いこと、言えないこともありますが、職場の責任者では知り得ないような人間
関係的なことから、業務の進め方であったり、他の職場も経験している関係で
気づきやすいこともあります。
基本的には、派遣就業中に当社を通じて、派遣先担当者の方に相談・提案
をさせて頂き、善処をお願いするようにしておりますが、デリケートな事柄は
就業中では不適切なこともあるので、派遣終了後に一意見としてお伝えする
こともあります。
単に能力不足などスタッフ側の事由による終了もありますが、もし、誰が
入っても長続きしないポジションなど課題があるようでしたら、一度、人材派遣
等の人材サービスを活用されてみてはいかがでしょう？
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）
（１）経理事務スタッフ
40代半ば、徳島市在住の女性スタッフ。
建材メーカーなど一般企業で、経理事務に長年従事。また、受発注処理等
営業事務や、受付事務、総務補助なども経験。
日商簿記2級資格を保有。アステート派遣実績もあるスタッフです。
※紹介予定派遣等の正社員に繋がる仕事を希望
（２）事務系スタッフ
40代半ば、小松島市在住の女性スタッフ。
学卒後、旅行代理店に就職し、旅行カウンター業務として、接客や関連事務
処理等を10年以上経験。その後、他企業・団体等で、一般事務や総務補助、
また銀行での後方事務などを経験。
応用力も期待できるアステート派遣実績あるスタッフです。
４．インフォメーション
「労働者派遣セミナー（派遣先向け）」
平成27年9月30日の派遣法改正から半年が経過し、なお一層の円滑かつ
着実な施行のため、徳島労働局主催で労働者派遣セミナー（改正労働者派遣
法等説明会）が開催されます。
派遣事業主向けのほか、派遣先企業向けにも7/22（金）13:30～15:30で
予定されています。
詳細は以下リンクを参照のうえ、お申し込みください。
http://tokushima-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/event/20160323_002/20160616_002.html
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