2013年07月31日
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◇ ASTATE Monthly Letter ◇
–人材派遣・人材紹介のアステート メールマガジン– Vol.54
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==目次================================================================
１ 今月の代表メッセージ 「非正規社員の増加と派遣社員の減少」
２ 人材サービス活用のススメ 「勤務条件の調整で優秀な人材を確保」
３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
４ インフォメーション 「徳島県の年齢別就業者数」
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１．今月の代表メッセージ
「非正規社員の増加と派遣社員の減少」 代表取締役 福山研一
5年毎に調査が行われる「就業構造基本調査」というものがありますが、
7月中旬に総務省より2012年分の発表がありました。
これによると、雇用形態別の雇用者数（役員を除く）は以下の通り。
・正規社員 約3,310万人（-121万人）
・パート 約956万人（+70万人）
・アルバイト 約439万人（+31万人）
・派遣社員 約119万人（-42万人）
・契約社員 約291万人（+65万人）
・嘱託社員 約119万人（+13万人）
・その他 約119万人（+14万人）
※（）内は2007年比
世間一般で言われるように正規社員は若干減少し約3.5％の減で、一方で
非正規社員と呼ばれるその他形態は総じて増加しています。ただ唯一、派遣
社員の26％の大幅減少を除いて。
一時期、派遣社員は非正規社員の象徴のように雇用問題の議論の槍玉に
挙げられていましたが、割合的には非正規社員のなかでも5～6％です。
（5年前でも大きなウェイトは占めていませんでしたが。）
個人的には、派遣も含めて多様な働き方は選択肢としてあるべきで、一定の
割合はあってしかるべきかと思いますが、もしも全体の3割以上を非正規が
占めるのは望ましくないと考えるのであれば、パート・アルバイトや契約社員と
いった形態の対策を考えるべきかなと思う次第です。
ちなみに、この数値だけ見ると派遣市場は大幅縮小で派遣会社にとっては
厳しい状況ともいえますが、当社としては、派遣事業のほか、職業紹介（人材
紹介）の許可も取得して人材サービスを営んでおりますので、企業ニーズや
求職者ニーズに合わせ、派遣社員に限らず、正社員・契約社員等々、柔軟に
人材のご案内をしてまいりたいと思います。
２．人材サービス活用のススメ
「勤務条件の調整で優秀な人材を確保」
人材を募集する際、求人票には職種・業務内容や、給与等と合わせて、
必ず勤務時間や休日等の勤務条件も掲載されるかと思います。
ただ、これは全て必須で求めている条件でしょうか？
求めるポジションによっては、勤務時間・休日といった条件が必須となることも
あるかと思いますが、それよりもその仕事を担える能力・適性を一番に求める
ことも多いのではないかと思います。
求職者のなかには、例えば、家庭事情等で会社の定時よりも朝夕30分短縮
できれば応募できるのに、という優秀な人材も埋もれていることがあります。
極端に言えば、一般の人が8時間かかる仕事を7時間で十分にこなせる能力が
あれば、業務的には問題ないことも。
昨今、限定正社員という言葉もよく聞かれるようになりましたが、他の社員の
手前、一人だけ特別扱いが組織的に難しいのであれば、派遣社員という別の
雇用形態という位置づけにするというのも一案かと思います。
当社からもご相談内容に応じて、そうしたご提案をさせて頂くこともありますが、
柔軟な人材登用をお考え頂ければと存じます。
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）
（１）PCオペレーションスタッフ
30代前半、小松島市在住の女性スタッフ。
大学卒業後、システム開発の会社に就職。一般事務および開発の補助業務に
携わる。本格的な開発業務には至らないものの、同社で結婚・出産を挟んで
合計5年程度は就業し、PC全般のスキルは高い。
一般的なWord・Excel等のオフィス系ソフトの他、Illustrator・Photoshop、
DreamWeaverなど、Web系も対応可能。アステートでも短期派遣実績有り。
（２）経理事務スタッフ
40代前半、徳島市在住の女性スタッフ。
関西の有名私大を卒業後、帰郷してソフト開発会社に就職し15年ほど勤続。
主に顧客サポートに従事し、チームリーダーとして新人育成を担当するまでに。
以後は、通信工事関係の会社等で、経理系業務を数年経験。
PCスキルは基本OKで、日商簿記2級の資格を保有。経理の実務経験としては
まだ浅いものの、ポテンシャルが期待できるスタッフです。
４．インフォメーション
「徳島県の年齢別就業者数」
前述の就業構造基本調査の都道府県別データによると、2012年の徳島県の
年齢別就業者数は以下の通りです。
15～19歳 4,300人
20～24歳 19,000人
25～29歳 29,000人
30～34歳 33,800人
35～39歳 40,300人
40～44歳 40,400人
45～49歳 37,400人
50～54歳 38,200人
55～59歳 41,500人
60～64歳 39,800人
65～69歳 20,100人
70～74歳 12,300人
75歳以上 13,300人
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