2011年02月14日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.02.14 ━━ ◇ ASTATE Monthly Letter ◇ --人材派遣・人材紹介のアステート メールマガジン-- Vol.27 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ==目次================================================================ １ 今月の代表メッセージ 「商業行事？」 ２ 人材サービス活用のススメ 「アルバイトと人材派遣」 ３ 人材ピックアップ（今月の注目人材） ４ インフォメーション 「就職内定率（徳島県内：高校生・大学生）」 ====================================================================== １．今月の代表メッセージ 「商業行事？」 代表取締役 福山研一 本日2月14日はバレンタインデー。諸説ありますが、元来、キリスト教に由来を もつもので、欧米では男女ともに花やケーキ、カードなど様々な贈り物を恋人や 親しい人に贈る日のようです。 日本では定着の仕方が独特ですが、浸透している習慣・行事の一つです。 これには、流通業界・製菓業界の思惑が働いていると言われますが、ビジネス の観点では需要期を作り出せて純粋に羨ましく思います。ちなみに、ホワイト デーは欧米にはありませんが、お隣韓国では商魂逞しいのか、国民性なのか ホワイトデーはもちろん、毎月14日に○○デーというのがあるようです。 その他、クリスマス（ケーキ…）、土用の丑の日（うなぎ）、母の日、父の日、 それに最近では、節分の恵方巻き…等々。商業行事と言われかねないものも ありますが、それでも社会に認知され、受け入れられれば、それもれっきとした 文化・風習だと思います。 需要期というと、景気対策として実施されている（いた）エコカー減税・補助金、 家電エコポイント、住宅エコポイント・・・等も、思い浮かびます。 人材派遣などの人材ビジネスにおいても、こうした恩恵を受けられるものが あればと思うことがあります。ただ、そんな仕掛けをあれこれ考えるよりも、一時 的な需要期を迎えて期間限定で人材不足に陥る場合など、人材派遣は最適な サービスとなりますので、そうした業界・企業に対する人材のご提案という面で お役に立てるよう頑張ってまいりたいと思います。 ２．人材サービス活用のススメ 「アルバイトと人材派遣」 前述の代表メッセージにも関連しますが、一時的な需要期・繁忙期対応として アルバイト・人材派遣の活用は一般的かと思います。 では、それぞれの特徴、メリット/デメリットは？ ポイントを以下にまとめてみました。 <コスト> 人材にかかる費用としては、人材派遣の場合は派遣会社を通す分、 割高になります。一方で、アルバイトも求人広告などで行えば広告費 が発生します。（応募者の有無にかかわらず） <選考面> アルバイトの場合は書類選考から面接、採用/不採用通知など応募 者全員に何らかの対応要。派遣の場合は基本的に派遣会社任せ。 今日言って明日からという急な対応は、求人～選考～採用の時間を 考えるとアルバイトでは難しい。 <運用面> アルバイトの場合は雇用契約、派遣の場合は派遣契約が事前に要。 派遣は、初出勤時に立会いを行うなど急なキャンセルを防ぐ対応有。 以上、目に見えるコストを極力抑えるなら、ハローワーク経由でアルバイト募集が 望ましいですが、急な対応や、選考の負荷を考慮すると派遣もメリットあります。 実際には、アルバイトで募集を始めて、人数が間に合わなくなったら派遣会社に 相談というケースが多く見られます。 皆様のニーズにあった活用をお考えください。 ※アルバイトとは、本業とは別に副次的に収入を得るための仕事のことで、 雇用形態としての比較は本来不適切かもしれませんが、ご了承ください。 ３．人材ピックアップ（今月の注目人材） （１）経理希望の事務系スタッフ 30代半ば、徳島市在住の女性スタッフ。 印刷業界で、パンフレット・チラシ等の作成編集を行うオペレーター業務を 経て、 受付・接客業務、そして近年では経理業務を中心に事務職に従事。 経歴からも、Illustrator、Photoshopまで含めOAスキルは高く、経理では 基本的な処理から給与計算等の経験有り。資格は建設業簿記2級を保有。 アステート派遣実績もあり、信頼のおけるスタッフです。 （２）中国留学経験のある理系人材 30代前半、吉野川市在住の男性スタッフ。 県外の高専を卒業後、国立大の工学部も卒業、博士課程にも進むかたわら、 中国の大学にも2年ほど留学。途中、大学での事務に従事し、データベース 管理を行ったり、ソフトウェア会社の品質管理業務にも就く。（計2年程） 今年4月以降、本格的な就業を考え、現在求職活動中。 予備校の管理業務で、当社派遣実績もあり。 ４．インフォメーション 「就職内定率（徳島県内：高校生・大学生）」 （2月10日 徳島労働局） 徳島県内・今春卒業予定者の12月末時点の就職内定状況 <高校生> … 内定率 83.0％（前年同期を0.1ポイント下回る） 就職希望者：1361人（県内就職希望1025人、県外希望336人） 内定者 ：1128人（県内就職内定 815人、県外内定313人） <大学生> … 内定率 54.6％（前年同期を3.3ポイント上回る） 就職希望者：1789人 内定者 ： 977人 ※バックナンバーはこちら⇒ http://www.astate.co.jp/employers/mailmagazine/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 発 行：株式会社アステート http://www.astate.co.jp/ ■ 連絡先：770-0942 徳島市昭和町6丁目11番地2 Tel:088-655-8011 Fax:088-655-8012 ■ E-mail： astate@astate.co.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright 2008 ASTATE. Co.,Ltd. All Rights Reserved.
