No.30028017
| 仕事分野 | 営業・販売・接客 | 就業形態 | 人材紹介 |
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| 職種 | ホテルマネージャー(支配人) | ||
| 勤務地 | 徳島市 | 期間 | 即～期間の定めなし |
| 勤務時間 |
10:00～19:00（実働8時間） ※ホテルの状況に応じて、調整可能 |
休憩 | 60分 |
| 休日 |
【シフト制・週休2日制】 ※ホテルの状況に応じてご自身で調整するため、 比較的 日曜・祝日の休みも可能です。※年間休日数：119日 |
残業 | あり（月20～30時間） |
| 給与 |
■月給：350,000円～370,000円 ※インセンティブ+稼働率連動手当+資格手当、 その他該当手当含む。 ■地域手当：20,000円 ■通勤手当：支給 (上限50,000円) ■賞与：年2回 (会社業績による) ※インセンティブ…月間の稼働率、売上高、原価率、 経営利益、貢献度などの評価に応じて支給) |
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| スキル |
■リーダー経験(企業での役職経験なしも可！) (コールセンターのSV経験者や学生時代の部活キャプテン、 PTA会長、企画やまとめ役の経験がある方、歓迎！) ■社内外での円滑なコミュニケーションかつ協調性がある方 ■PC基本操作 (Excel、Word等の基本知識) |
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| 内容 |
【求人No.30028017】 【業務内容】 ■チーム作りの体制強化業務 (1)スタッフ育成 →各部門(フロント、清掃、パントリー等)およびスタッフの状況確認をし、 業務改善・フォロー、賞与・昇給に関する評価 等。 (2)スタッフ管理 →給与計算業務…専用ソフト使用し、スタッフの出勤形態を確認後、本社へ計上。 →スタッフ採用業務…各部門の人員を確認し、 必要があればスタッフの採用における対応(面接・書類確認等) 等。 ■店舗運営管理業務 (3)経営状況確認 →経理業務…店舗の売上状況(資金管理、原価管理、予算査定等)を専用フォーマットに入力・確認し、 月次報告として、本社へ計上。 →受発注業務…各部門から必要な備品等を挙げられるため、その最終判断 等。 →ホテル運用業務…朝食メニューの考案、設備メンテナンス 等。 (4)各部門のフォロー →状況に応じて、各部門のヘルプ対応 等。 (5)地域貢献 →地元へのPR活動として、警察署への挨拶や学校(子供110番対応)訪問、 お客様へのお中元やお手紙などの準備、作成 等。 【補足事項】 ・ホテル業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、約1年2ヶ月の充実した研修あり！ 東京 蒲田本社での研修は、約2ヶ月間となります。 座学や店舗での実務研修(清掃、フロント、パントリー、支配人)を実施。 |
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| 採用人数 | 1名 | ||
