2013年11月30日
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◇ ASTATE Monthly Letter ◇
–人材派遣・人材紹介のアステート メールマガジン– Vol.58
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==目次================================================================
１ 今月の代表メッセージ 「有効求人倍率の上昇と完全失業率」
２ 人材サービス活用のススメ 「転職を考えている人材の採用」
３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
４ インフォメーション 「最新の雇用統計」
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１．今月の代表メッセージ
「有効求人倍率の上昇と完全失業率」 代表取締役 福山研一
11月29日に厚生労働省から10月の有効求人倍率が発表されましたが、前月
比0.03ポイント上昇の0.98倍でした。これはリーマンショック前の2007年の年間
平均と同水準で、8月・9月は横ばいだったものの、再び上昇基調に入ったとも
見られています。
これを見る限り、雇用情勢は好転しているように思われますが、もう一つ雇用
に関する指標として見られる完全失業率は4.0％と前月と同じでした。昨年来、
若干の改善傾向は感じられますが、有効求人倍率ほどの変化は出ていません。
すなわち、景気回復に伴い求人件数は増えて有効求人倍率という倍率上は
良くなっていても、それが思ったほどは採用に至らず、求職者数はさほど減少
せず完全失業率は大きな改善が見られないのではないかと推察します。
例えば、ハローワークの求人情報を見ても、医療・介護分野の求人が多数を
占めています。かねてより人手不足の業界と言われ、一方で高齢者の増加で
施設はますます増えている状況です。こうした分野を目指す人が増えない限り
失業率のこれ以上の改善は難しいようにも思います。
とにかく雇用創出を叫び、採用増を企業に要請するような施策から、本当に
人手を必要としている業界に失業者がシフトするような施策を具体的に実行
する時期に来ているように感じます。
成熟産業から成長産業への「失業なき労働移動」という言葉も聞かれ始め
ましたが、今後の政策に期待したいと思います。
２．人材サービス活用のススメ
「転職を考えている人材の採用」
人材の採用を考える際、一般的には急ぎのことが多く、ハローワーク等での
募集においても、現在失業中や失業予定の求職者をターゲットに採用を考え
られるかと思います。
ただ、そこまで急ぎでない場合、失業中の方だけでなく、現在就業中の方も
対象に広げることで、より優秀な人材を採用する可能性が高まります。
例えば、県外企業で就業中で、家庭事情等で将来的にいい仕事が決まれば
徳島にUターンをと考えている人材も少なからずいます。
こうした人材は、失業者への支援を主としたハローワークではなかなか見つけ
られません。
仕事が決まってから、退職の申出を行い離職手続きに入りますので、就業の
開始まで1～2ヶ月の猶予は必要になりますが、将来何年も活躍してもらうことを
考えれば長くはないと見ることもできます。
転職サイトもメジャーな採用媒体になりつつありますが、当社も有料職業紹介
の許可をとり、転職支援・中途採用支援を行っておりますので、ご相談・ご活用
頂ければと思います。
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）
（１）経理系事務スタッフ
40代前半、徳島市在住の女性スタッフ。
プログラマーとして職歴をスタートするも、以後は一般事務や経理事務等、
事務系を主体とした経歴の持ち主。会計事務所での補助的な業務経験も
あり。プログラマー経験からもOAスキルは高く、各種処理能力が高い。
アステート派遣実績豊富。実務能力は期待できるスタッフです。
（２）PCインストラクター人材（人材紹介）
30代前半、板野郡在住、転職検討中の男性。
高専を経て、工学系で大学院卒。製薬会社でMR職としての営業対応や、
営業補佐職でプレゼン資料作成等、学術的な対応に従事。
その後、転職してPCインストラクター業務やPCのセットアップ・リカバリーなど
サポート業務を現在も従事。Microsoft Office Specialist Master、基本情報
処理技術者、ドットコムマスターシングルスター等の資格保有。
※来春頃の転職を検討中。
４．インフォメーション
「最新の雇用統計」
・一般職業紹介状況（厚生労働省）
有効求人倍率等、平成25年10月分の情報。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000030042.html
・労働力調査（総務省統計局）
完全失業率等の最新情報。
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm
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