2010年09月30日
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◇ ASTATE Monthly Letter ◇
–人材派遣・人材紹介のアステート メールマガジン– Vol.23
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==目次================================================================
１ 今月の代表メッセージ 「大卒内定率の低迷」
２ 人材サービス活用のススメ 「紹介予定派遣の有効性」
３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
４ インフォメーション 「有効求人倍率の推移」
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１．今月の代表メッセージ
「大卒内定率の低迷」 代表取締役 福山研一
10数年前、私が就職活動をしていた頃も不景気で、かつ学生数の多い団塊Jr.
世代ということもあり就職氷河期と呼ばれていましたが、昨今も新卒採用は相当
厳しい環境で、「超氷河期」などという言葉を耳にします。
また、就職協定が廃止された1997年以降は年々就職活動が早まり、4大生は
3年の秋頃から活動を始め、4月に採用試験、5月の連休前には内々定をもらう
というケースも少なくないようです。早く決まればいいのですが、逆に内定が得ら
れない学生は以後も就職活動を続け、本来の学業に支障を来たしているのでは
との懸念もあります。
これに対して、つい先日、経団連が新卒採用選考の開始時期を4年夏以降に
徹底するよう呼びかけを行うといったニュースがありました。学生にとっては朗報
かもしれませんが、依然厳しい就職環境に変わりありません。
雇用対策として、例のごとく助成金・補助金といった類の話もありますが、個人
的には効果に疑問を持ちます。実態をみると、厳しいとはいえ内定をもらえる人
は複数社からもらっているが、もらえない人は全くもらえないという二極化が進み
つつある状況。また、地方ながら大手企業から引き合いも多く、就職率が100％
近い秋田国際教養大学などの例もあります。決して就職先がないわけではなく、
優秀な人材なら採用したいという企業は多くあります。
ちなみに、就職内定率は平成12年の91.1％を底に平成20年には96.9％まで回
復。しかし下落に転じて平成22年は91.8％に落ち込み、平成23年はさらに悪化
の見通し。悪化とはいえ、激減とまでは言えないように思えます。
こうした状況を鑑みると、大学・学校教育の在り方、学生の意識の問題では
ないかと感じます。自身の学生時代を振り返ると偉そうなことは言えませんが、
人件費というコストではなく、それを上回る利益をもたらす存在と思われるよう、
学生さんには就職活動を頑張ってもらいたいものです。
２．人材サービス活用のススメ
「紹介予定派遣の有効性」
これまで何回か取り上げてきた「紹介予定派遣」ですが、ここ最近引き合いが
増えてきております。
理由を伺いますと、採用負荷軽減や、求人広告と比較したコストメリットの他、
試用期間的な活用で有効性を感じているという声をよく聞きます。やはり、景気
が芳しくないなか、人材というのは大きな財産になり得る一方で、場合によって
は多大なコストにもなりかねないため、慎重になっているものと思われます。
その点で、紹介予定派遣というのは、一定期間は派遣社員という就業で双方
見極めを行うことができ、本採用時のミスマッチ防止を図れます。どれだけ入念
に試験・面接を行っても、一緒に仕事をしてみないと分からないことは多々あり
ます。働く側にとっても、職場雰囲気・人間関係など今後長期的に就業できるか
どうか判断ができます。
正社員など直接採用においても、就業規則に定めれば試用期間を設けること
はできますが、いざ直接採用してしまうと、もし不適格となっても、なかなか解雇
は言いにくいものです。また、通常の解雇に関しては、労働基準法上の4要件を
満たす必要もあります。
紹介予定派遣であれば、制度の面からも、派遣会社が間に入るサポート面に
おいても、これらの課題を解決できるかと思います。
まだ継続審議という状況ですが、もし派遣法改正が実施され、規制が強化され
たとしても、紹介予定派遣に関しては従来通り運用可能の見通しです。ぜひ人材
採用のひとつの選択肢としてご検討ください。
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）
（１）OAスキルの高い営業事務スタッフ
30代後半、上板町在住の女性スタッフ。
ホテルフロントやブライダル関係での接客系業務を経て、以後は受注管理
等の営業事務のほか総務・経理業務にも携わる。
Word・ExcelはもちろんPowerpointでの資料作成等も対応可能。CADスキル
もあり、AUTO・JWの使用経験を持つ。
電話応対・接客にも強く、対応力の高い事務系スタッフです。
（２）プログラマー経験をもつシステムサポートスタッフ
30代後半、徳島市在住の男性スタッフ。
ソフトウェア会社でプログラマーとして就業した後、通信機器関係の会社で
営業・SE、またコンピュータ関係の講師も務める。
近年は、ネットワーク・サーバの運用管理、Webシステムの開発など。
アステートの派遣実績もあるスタッフで、今後はシステムサポート、Web関係
で正社員に繋がる仕事を探しています。
４．インフォメーション
「有効求人倍率の推移」
直近7月の有効求人倍率は、全国で0.53、徳島県で0.71という数値ですが、
過去10年の全国ベースでの年平均値は以下の通りです。
（求人数÷求職者数 …1倍を超えると売り手市場と言われます）
2000年 0.59
2001年 0.59
2002年 0.54
2003年 0.64
2004年 0.83
2005年 0.95
2006年 1.06
2007年 1.04
2008年 0.88
2009年 0.47
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